De nombreux salariés français travaillent à temps partiel, et peuvent se poser la question : « combien de RTT par mois pour 35h ? ». Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail les droits aux congés payés des salariés à temps partiel en France.
Qu'est-ce qu'un salarié à temps partiel ?
Un salarié à temps partiel est un salarié qui travaille moins de 35 heures par semaine. Les salariés à temps partiel peuvent être à temps partiel à durée déterminée ou à durée indéterminée. Ces salariés sont soumis à la même législation que les salariés à temps plein, mais ils bénéficient de droits moins importants.
RTT : Quelle est la durée de travail pour un salarié à temps partiel ?
Le temps de travail hebdomadaire moyen d'un salarié à temps partiel est fixé par le contrat de travail. Il s'agit d'un nombre d'heures compris entre 8 et 34 heures par semaine. Les salariés à temps partiel peuvent, en outre, bénéficier de jours de repos supplémentaires, appelés RTT (réduction du temps de travail). La durée de ces RTT est définie par la convention collective applicable à l'entreprise.
Combien de RTT par mois pour 35h ?
Les salariés à temps partiel ayant un contrat de travail de 35 heures bénéficient en théorie d'un nombre de jours de RTT égal à celui des salariés à temps plein, soit 2 jours par mois. Cependant, le nombre exact de RTT dépend des conventions collectives ou des accords de l'entreprise qui peuvent prévoir des conditions plus favorables.
Quelles sont les conditions applicables aux RTT ?
Les RTT sont des jours de repos supplémentaires qui sont généralement pris en compte dans le calcul des congés payés des salariés. Toutefois, leur durée et leur nombre peuvent varier selon les accords locaux. Dans tous les cas, les RTT sont soumis aux mêmes conditions que les congés payés : ils doivent être justifiés et autorisés par l'employeur, et ne peuvent être pris que pendant les heures de travail.
Quels sont les autres droits des salariés à temps partiel ?
Les salariés à temps partiel bénéficient également d'autres droits, notamment le droit à la formation, à l'intéressement et aux primes, à l'assurance chômage et à la retraite. Ils bénéficient également des mêmes congés payés que les salariés à temps plein, mais à des taux horaires plus faibles.
Conclusion
Pour conclure, la réponse à la question « Combien de RTT par mois pour 35h ? » dépend des conventions collectives ou des accords de l'entreprise. En règle générale, les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein, mais à des taux horaires plus faibles.